fokinpr: малый бизнес

Здравствуйте! Сегодня хотел бы поговорить про личные медицинские книжки сотрудников. У меня продуктовый магазин, две бригады по два продавца в каждой. Еще грузчик. Раньше на работу я брал сотрудников со стажем, естественно, медкнижки с пройденной комиссией у них на руках были.  Потом, проработав какое-то время, работник проходил обязательный медосмотр, получал допуск к работе и трудился дальше.
Но недавно я взял девушку без опыта работы. Соответственно, и медкнижки у нее не было. И вот тут первичный медосмотр и оформление мне пришлось оплатить.  Оказалось, что если я не возмещу эти расходы сотруднице, впервые поступающей на работу, то мне грозит штраф. Получается — человек еще не начал работать или может уйти через месяц, но я обязан оплатить затраты на оформление и прохождение медосмотра.
В целом, процедура первичного оформления медкнижки стандартна:
⠀
1. Приобрести личную медицинскую книжку можно только в специализированном Центре гигиены и эпидемиологии. Еще оформить ее могут в медицинской организации, заключившей договор с таким центром. Все медкнижки являются бланками строгой отчетности и подлежат учету в органах Роспотребнадзора. Всегда можно проверить — подлинная медкнижка или нет.
2. Далее работник проходит сам медосмотр и получает допуск к работе по итогам медобследования. Перечень анализов и врачей различается в зависимости от вида деятельности организации, в которую устраивается сотрудник. В нашей сфере — торговли продуктами питания — список один из самых широких.
3. Проходит гигиеническое обучение — так называемый санминимум. В нашем регионе на это уходит полный рабочий день — лекции, потом тест в качестве проверки усвоенных знаний и печать в меднижке.
4. По итогу предыдущих шагов в медкнижке ставится галограмма, и работник получает документ на руки.
Хранится медкнижка у работодателя, срок повторного прохождения медкомиссии зависит от сферы деятельности. В моем случае — через год.
На этом все. Надеюсь, был полезен.
Всем хорошего дня!
Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/
Деньги под залог недвижимости для бизнеса - здесь

Здравствуйте! У меня свой бизнес — продуктовый магазин. До недавнего времени алкоголь не продавал. Но пришел к выводу, что надо добавить такой вид деятельности.

На первый взгляд может показаться, что есть механизм перехода ИП в ООО. Но если ознакомиться с законодательством, становится понятно, что юридически такая процедура невозможна. В законе не предусмотрено такого действия как реорганизовать ИП в общество с ограниченной ответственностью, так как реорганизация может быть осуществлена только в отношении юридических лиц.

В этом случае у предпринимателя есть два варианта:

1. Пройти процедуру ликвидации ИП и открыть ООО;

2. Открыть ООО в дополнение к существующему ИП.

Есть мифы о том, что якобы пора переходить на ООО, если:

1. у ИП увеличилось количество сотрудников.

Это неправда — количество сотрудников влияет на возможность применения налогового режима. Так, на упрощенке как ИП, так и ООО в штате может держать не более 130 человек, на едином сельскохозяйственном налоге — не более 300. На ОСНО ограничений по количеству работников нет ни у ИП, ни у ООО.

2. у ИП вырос объем доходов.

Здесь тоже все просто — потолок дохода влияет на возможность применения налогового режима, а не организационно-правовой формы. На упрощенке верхняя планка — 200 млн. руб. в год.

Также величина годового дохода влияет на статус предприятия — относится ли оно к микропредприятиям, малым или средним.

Открывать ООО нужно, если планируете:

- заняться деятельностью, разрешенной только для ООО;

- хотите привлечь партнеров в свой бизнес;

- задумались о продаже бизнеса.

Однако есть моменты, которые надо обдумать перед открытием ООО:

- штрафы для ООО намного выше, чем у ИП;

- вести бухучет владельцу ООО намного сложнее, чем владельцу ИП;

- процедура ликвидации для ООО также составляет больше трудностей, чем в случае с ИП;

- для ИП вывод денег не составляет сложностей, в то время как ООО не может просто так снять деньги с расчетного счета.

В заключении скажу, что я не стал ликвидировать ИП, а открыл ООО в дополнение к существующему бизнесу. Но каждый предприниматель решает этот вопрос исходя из своих задач.

Хорошего дня!

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

Добрый день! Я ИП, открыл свое кафе в конце 2020 года. На стадии оформления документов с удивлением узнал, что могу не иметь печать. Оказывается, с некоторых пор это не обязательный атрибут.⠀

Погрузившись в тему и изучив действующее законодательство, пришел к выводу, что печать мне все-таки нужна. И вот почему:⠀

1. самое главное — многие сотрудники имеют на руках бумажные трудовые книжки, а это значит, что без печати я не имею право вносить туда записи;

2. иногда приходится оформлять товарные чеки.

Также печать понадобится тем предпринимателям, которые участвуют в госзакупках — на котировочных заявках, или занимаются грузоперевозками — для оформления путевых листов. Еще печать нужна при использовании бланков строгой отчетности и оформлении приходно-кассовых ордеров.

А еще при открытии расчетного счета в банке меня попросили взять с собой печать.

Поэтому печать я заказал. Изготовили мне ее за сутки, обошлось недорого.

Закон не устанавливает требований к печати. У меня она круглая — так привычнее. Треугольная или прямоугольная форма лично у меня вызывают ассоциации со штампом. На печати указано, что организационно-правовая форма — индивидуальный предприниматель. Мои фамилия, имя, отчество — как в документах. Указан город, а также ИНН и ОГРНИП. Еще есть свой собственный логотип.

А вот государственная символика запрещена в любом проявлении. Также под запретом использование чужих логотипов или товарных знаков.

Для дополнительной защиты печать можно зарегистрировать в ФНС, но это необязательный шаг.

Вывод: по закону печать ИП не нужна, но ряд документов без нее будет считаться недействительным. К тому же, у партнеров больше доверия вызывают бумаги, заверенные привычным образом. Поэтому предпринимателю стоит потратить немного времени и денег, чтобы обзавестись этим атрибутом.

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

Здравствуйте! Я — ИП, у меня магазин по продаже стройматериалов и склад. Сегодня расскажу, как провожу ежегодную инвентаризацию ТМЦ — возможно, кому-то будет полезно.



Во-первых, материально-ответственными лицами являются: кладовщик — на складе, 2 продавца — в магазине, работают посменно. Склад работает с понедельника по пятницу с 9 до 17 часов, в субботу — с 10 до 15 часов. Магазин — в режиме 7 дней в неделю с 9 до 18 часов.



Во-вторых, согласно приказу ревизию проводит комиссия в составе трех человек, в которую не входят МОЛ. Комиссия состоит из: руководителя, т.е. меня, бухгалтера и водителя. Пересчет ТМЦ в магазине производится в присутствии обоих сотрудников, а склада — в присутствии кладовщика.



В-третьих, ревизия производится в два этапа: с 15 часов дня субботы считаем склад, на следующее утро с 6 часов — магазин. К началу рабочего дня, как правило, магазин посчитан.



Теперь как происходит этот процесс пошагово:



1. Готовлю приказ в свободной форме о необходимости ревизии в связи с завершением отчетного период, в котором указываю сроки, состав комиссии, объекты ревизии. С приказом ознакамливаю под роспись и членов комиссии, и МОЛ.



2. В инвентаризационной описи сотрудники, ответственные за хранение ТМЦ на складе и магазине, ставят подписи в графе, что все документы переданы в бухгалтерию, и ТМЦ оприходованы или списаны.



3. Происходит пересчет товаров. Во время ревизии нет никаких операций с товарами — их не перемещают между складом и магазинам, не отгружают покупателям. Поступлений от поставщиков тоже нет.



4. Составляется инвентаризационная опись в двух экземплярах с указанием фактического наличия ТМЦ. Опись заверяется подписями членов комиссии и материально-ответственными лицами.



5. Данные пересчета сверяются с данными бухучета.



Это общий порядок, которого я придерживаюсь уже три года.



В заключении скажу: процесс ревизии ТМЦ трудоемкий, но необходимый. Инвентаризация позволяет проверить соответствие данных бухгалтерского учета фактическим остаткам. Эта проверка является обязанностью бизнеса перед сдачей годовой отчетности, а также отвечает интересам самой организации с точки зрения сохранности ТМЦ.

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

Добрый день! Я открыл свой небольшой бизнес в прошлом году. У меня нет кадровика, поэтому все вопросы с персоналом решаю я сам или мой бухгалтер.

В этом году я, как работодатель, столкнулся с таким новым для меня понятием как диспансеризация работников. Мой сотрудник обратился ко мне с просьбой дать ему оплачиваемый выходной день для этого мероприятия в поликлинике. Я был удивлен.

Обратился к Трудовому кодексу РФ. Оказалось, мой сотрудник прав. Согласно поправкам, теперь сотрудник, желающий пройти диспансеризацию, имеет право на один день раз в три года, оплачиваемый в размере среднего заработка. При этом если сотрудник предпенсионного возраста, то количество дней увеличивается до двух, причем уже ежегодно. Столько же дней я обязан предоставить работающему пенсионеру. А сотруднику, которому исполнилось 40 лет — 1 день ежегодно.

В идеале порядок предоставления дней для прохождения диспансеризации сотрудником должен выглядеть так:

1. создается локальный нормативный акт на предприятии, который регламентирует сроки и порядок предоставления выходных дней работникам для диспансеризации;

2. сотрудник пишет заявление на имя руководителя с просьбой предоставить дни;

3. работодатель согласовывает дату и издает приказ;

4. работник проходит обследование, и организация имеет право запросить подтверждающий документ;

5. обозначение этого дня в табеле нужно разработать самостоятельно;

6. бухгалтерия производит оплату в размере среднего заработка.

Своего сотрудника я, конечно, отпустил с сохранением среднего заработка за этот день — иначе это было бы нарушением Трудового кодекса РФ. Для себя понял, что алгоритм нужно зафиксировать и внести дополнения в локальных актах организации.

Подытожу вышесказанное:

- предоставить день или дни для прохождения диспансеризации сотрудником — это обязанность организации;

- дата должна быть согласована между работником и руководителем;

- основанием для предоставления выходного дня для прохождения диспансеризации будет письменное заявление сотрудника и приказ работодателя;

- оплата производится исходя из среднего заработка.



У меня на этом все. Будьте в курсе нюансов трудового законодательства. Хорошего дня!

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

 

 

Здравствуйте! Я зарегистрирован как ООО, занимаюсь пассажироперевозками. В собственности моей организации несколько микроавтобусов. Конечно, я плачу за них транспортный налог.

В 2021 году произошли некоторые изменения в порядке уплаты этого налога. О них и пойдет речь ниже.

Во-первых, отменена необходимость подачи декларации.

Во-вторых, уплатить налог нужно до 1-го марта года, следующего после отчетного периода, этот срок одинаковый для всех.

В-третьих, отменены авансовые платежи по транспортному налогу в некоторых регионах.  Для остальных — не позже последнего дня месяца, следующего после отчетного.

ООО и ИП сумму налога считают сами, а ФНС проверяет правильность начислений. Налоговая инспекция производит проверку по тем данным, которые ей передает ГИБДД. И далее итоговый расчет направляет плательщику налога.

В случае несогласия с ФНС, владелец транспортного средства имеет право подать уведомление с пояснениями налоговикам. Сделать это необходимо не позже 10 дней после получения уведомления. На проверку ФНС должно затратить не больше 2-х месяцев.

В случае согласия с начислениями владелец уплачивает налог.

База для расчета налога определяется для каждого транспортного средства отдельно. Это может быть:

- мощность двигателя — в лошадиных силах;

- тяга реактивного двигателя — в килограммах силы;

- валовая вместимость;

- единица транспортного средства.

Для упрощения расчета можно применить «Налоговый калькулятор для расчета транспортного налога», он находится на сайте ФНС.

Законодательно установлены верхние границы налога на транспорт. Регионы вправе уменьшать или увеличивать налоговые ставки, но не более, чем в 10 раз.



Также у владельца транспортного средства может быть право на льготу по транспортному налогу, об этом нужно уведомить налоговиков самостоятельно. Проверить этот нюанс можно, в том числе, и на сайте ФНС в разделе «Справочная информация о ставках и льготах по имущественным налогам».

Это все, что я хотел рассказать. Всем хорошего дня!

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

Добрый день всем! Сегодня хотел бы рассказать о получении лицензии на алкоголь. Тема интересная — думаю, тем, кто только задумывается о своем бизнесе и присматривается к торговле алкоголем, будет полезно.

Начну с того, что торговать в нашей стране алкоголем может только ООО. ИП тоже имеет право, если зарегистрирован как сельхозпроизводитель и продает вина и шампанское собственного изготовления.

Уставной капитал ООО должен соответствовать установленному в регионе размеру. Проверьте этот нюанс перед подачей документов на лицензию. Если уставной капитал вашего общества меньше необходимого — в выдаче лицензии вам откажут.

Также в законе указаны требования к организации торговой точки — расположение в стационарном нежилом помещении, площадь не менее 50 кв.м. для города и не менее 25 кв. м. — для сельской местности. Еще учитывается удаленность от учреждений образования, детских, культурных, спортивных и медицинских объектов. Естественно, что на территории этих учреждений торговля алкоголем находится под запретом.

И необходимо иметь ККТ, а также сигнализацию и договор с охранным предприятием.

Если по всем этим критериям вы подходите под законодательно установленные нормы, то собирайте документы на получение лицензии.

Список такой:

1. заявление по форме;

2. копии учредительных документов;

3. копия документа о постановке на учет в налоговой;

4. копия свидетельства о госрегистрации;

5. документы о размере уставного капитала;

6. заключение Роспотребназдора и Госпожспаснадзора о соответствии помещения требованиям безопасности;

7. копии документов о праве собственности или аренды на помещение;

8. квитанция об уплате госпошлины;

9. документы на ККТ.

Это минимальный пакет документов, может различаться в зависимости от региона.

⠀

Также у получателя лицензии не должно быть задолженности по налогам и сборам в бюджет РФ.

Документы подаются в лицензирующий орган. Если решение положительное, то вам сообщат о дате выездной проверки, по итогам которой и будет принято решение.

Процесс не быстрый, но здесь необходимо помнить о штрафах и уголовной ответственности в случае торговли алкогольными напитками без лицензии.

Всем хорошего дня!

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

Займы под залог - посмотреть здесь https://afg-fin.ru/

Добрый день! Как ИП — владелец магазина по продаже продуктов питания, имею дело с маркированной продукцией. Сегодня хочу немного рассказать, что такое маркировка, зачем и кому нужна и что будет, если продавать немаркированный товар из перечня.



Маркировка — это специальный код, который наносится на упаковку продукции. Нужна для того, чтобы можно было отследить весь путь товара от момента производства или импорта до конечного потребителя. Система создана с целью защиты от некачественного товара и борьбой с нелегальными поставщиками или производителями, скрывающими доходы.



Работает эта система так: производитель (импортер) получает в системе коды и маркирует упаковку. По системе ЭДО отправляет покупателю — например, владельцу оптовой базы — все коды списком и отгрузочные документы. При получении происходит сверка и получатель груза обновляет данные через оператора ЭДО в системе маркировки. В зависимости от количества посредников в цепочке операция повторяется несколько раз Конечный покупатель в магазине получает вместе с товаром чек, в котором теперь тоже присутствует этот код. В момент розничной продажи код маркировки выбывает из системы.



Что касается меня как владельца розничного магазина, то с введением этой системы у меня появились дополнительные затраты: подключение к ЭДО и системе маркировки, обновление он-лайн кассы, сканер, подключение он-лайн кассы к ОФД, который может передать такой код в систему маркировки.



Но и не работать с системой я не могу, потому что на сегодня установлены штрафные санкции за:

1.  продажу немаркированной, но подлежащей обязательной маркировке, продукции — 5-10 тысяч рублей;

2.  отсутствие кода маркировки в чеке — 5-10 тысяч рублей.

3.  продажу немаркированной продукции в крупных размерах — вплоть до уголовной ответственности.



В заключении хочу сказать, что государство планирует ввести обязательную маркировку для всех категорий товаров, поэтому возможности избежать дополнительных трат у бизнеса не получится.



Всем хорошего дня!

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

Добрый день всем! Я ИП, занимаюсь грузоперевозками. Предприятие у меня небольшое, сотрудников — всего 18 человек. Отношусь к малому бизнесу и соблюдаю правила кассовой дисциплины, обязательные для всех субъектов малого бизнеса.

Как и во всех сферах, в случае с порядком хранения наличных денег в кассе есть свои нюансы.

Первое — малый бизнес не обязан соблюдать лимит остатка денежных средств в кассе предприятия. Денег может быть столько, сколько предприниматель посчитает необходимым оставить. Но этот нюанс должен быть закреплен соответствующим приказом. Также для представителей малого бизнеса кассовый учет ведется по упрощенной схеме — можно не заполнять приходные и расходные кассовые ордера и кассовую книгу.

Второе — если на предприятии приказом установлен лимит денежных средств, то это правило должно соблюдаться, и излишек обязательно передается в банк.

Третье — рассчитать лимит остатка наличных можно двумя способами: исходя из объема поступлений денег или выдачи денежных средств. Оба способа имеют место быть, и субъект малого бизнеса выбирает сам, как ему удобно.

Лимит кассового остатка может быть превышен в некоторых случаях:

1.  в день выдачи заработной платы, выплаты стипендии и выплат социального характера;

2.  в нерабочие дни, когда на предприятии осуществлялись расчеты наличными средствами;

3.  в дни, когда необходимо выплатить средства сотрудникам согласно Положению об оплате труда.

Четвертое — в случае, когда на предприятии лимит остатка денежных средств в кассе установлен приказом, необходимо контролировать его величину. За превышение законодательством предусмотрены штрафы либо предупреждение, если нарушение выявлено впервые.



Предприниматель имеет право изменить лимит остатка денег либо издать приказ на его отмену.



Вывод: какой бы способ СМП для себя не выбрал — это нужно обязательно закрепить приказом и в дальнейшем неукоснительно его соблюдать, чтобы не получить штраф при проверке.

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

Здравствуйте! Я – ИП, занимаюсь торговлей стройматериалами. Помимо работы со штатными сотрудниками, привлекаю и самозанятых лиц — копирайтера и СММ-щика. Ниже дам небольшую инструкцию для тех, кто тоже об этом думает, но пока не решился.

Сразу уточню — в этом материале я веду речь о самозанятых физических лицах.  Работа с ИП имеет отличия, о них поговорим в следующий раз.

Начну с того, что такое сотрудничество имеет ряд плюсов для работодателя: мы не платим страховые взносы, не удерживаем НДФЛ и не составляем отчеты. А еще оплату услуг самозанятого можно отнести на расходы.

Но прежде чем начать такое сотрудничество, нужно убедиться, что человек оформлен именно как самозанятый. Сделать это нетрудно: можно попросить выписку из приложения «Мой налог» или самостоятельно проверить на сайте ФНС.

Еще необходимо помнить, что привлечь в качестве самозанятого нельзя вашего действующего или бывшего сотрудника (после увольнения должно пройти не менее 2-х лет), а также сотрудника, оформленного у вас по договору ГПХ.

Отношения с самозанятым регулируются Гражданским кодексом РФ, поэтому для оформления услуг подойдет типовой договор гражданско-правового характера. Его можно составить один раз на весь период работ.

Также можно работать с самозанятым по следующей схеме:

1. составляете договор на месяц;

2. по истечении месяца исполнитель выставляет счет;

3. вы подписываете акт приема-сдачи работ;

4. и оплачиваете услуги.

Второй способ требует больших временных затрат, но хорошо подходит для подстраховки в случае разногласий и разбирательств в суде.

И в том, и в другом случае есть ряд нюансов при составлении договора об оказании услуг с самозанятым:

1. в договоре необходимо указать, что исполнитель — самозанятый гражданин;

2. исполнитель обязан предоставлять чеки об оплате его работы из приложения «Мой налог»;

3. если исполнитель утрачивает статус самозанятого, то он обязан уведомить об этом заказчика в течение трех дней;

4. заказчик не уплачивает НДФЛ за исполнителя, а также не перечисляет страховые взносы.

⠀

В заключении хочу сказать, что работа с самозанятым позволяет сократить расходы на оплату труда, но необходимо помнить о нюансах такой работы.

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

Здравствуйте! Я — владелец небольшого ИП, оказываю услуги по грузоперевозкам. Казалось бы, вопросы внедрения электронного документооборота меня не касаются. Но тут вот о чем я подумал — хотим мы этого или нет, но цифровизация уже вошла в нашу жизнь. И пандемия этот процесс только ускорила.

В 2021 году произошли вот такие изменения:

1. все организации оформляют электронные трудовые книжки для тех сотрудников, которые впервые трудоустраиваются. И ведут трудовые книжки в электронном виде для тех сотрудников, которые писали заявление на такой формат в 2020 году.

2. вся бухгалтерская отчетность юридических лиц теперь тоже сдается в электронном виде, это правило касается и малого бизнеса.

3. с 1 января запрещена торговля  некоторой продукцией без маркировки — это товары легкой промышленности и молочные продукты. В этом случае без ЭДО уже не обойтись.

4. с 1 апреля для участников электронных торгов ЭДО является обязательным.

Как видим, цифровизация, а вместе с ней и ЭДО прочно входят в жизнь малого бизнеса. Поэтому предлагаю перенести фокус внимания на плюсы этого процесса:

1.  сокращение расходов на канцелярию и бумагу;

2.  скорость документооборота увеличена по сравнению с привычным;

3.  удобное хранение документов;

4.  полная прозрачность процесса;

5. снижение возможности ошибки сотрудника при оформлении документов;

6.  доступ к системе ЭДО в любой момент;

7.  безопасность процессов.

Это только те плюсы, которые вижу я. На самом деле, их наверняка больше.

Минусы:

- расходы на приобретение программного обеспечения;

- обучение персонала;

- необходимость интеграции системы ЭДО в организацию — техническая сторона процесса не всегда понятна;

- недоверие к самому формату среди руководителей, особенно людей старой закалки;

- невозможность использования системы электронного документооборота, если у вашего контрагента ее нет.

Выводы: на текущий момент законодательством не установлен обязательный переход на ЭДО для субъектов малого бизнеса. Однако тенденции очевидны, поэтому уже сейчас стоит задуматься о возможности использования такого формата в своей организации.

Хорошего дня!

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

Добрый день всем! Как владелец ООО с опытом ведения бизнеса в течение нескольких лет, сегодня хочу рассказать о незаконных методах оптимизации налогов, о которых я слышал, и которые в конечном счете могут привести к уголовной ответственности.

Начну с относительно нового. В 2020 году Налоговый кодекс РФ ввел понятие самозанятые. И для некоторых владельцев бизнеса это показалось удачной идеей — уволить сотрудников и продолжить работать с ними же, но уже привлекая их к работе в качестве самозанятых. Экономия на взносах в ФСС и ПФР, так сказать, на лицо, вместо НДФЛ – 4% налога в новом статусе. Схема просматривается налоговиками на счет «раз», рисковать не стоит.

Далее, очень похожий способ, но несколько более старый — заключение договора ГПХ с сотрудником вместо полноценного оформления трудовых отношений. Также проверить очень легко — при жалобе сотрудника, например, в трудовую инспекцию.

⠀

Старый вариант — дробление бизнеса. ООО подходит к пороговым показателям выручки или по количеству сотрудников на УСН и после этого открывает еще ООО или ИП. При этом список контрагентов один, сотрудники работают в одном помещении и собственники у фирмы— либо один и тот человек, либо члены его семьи. Налоговики тоже прекрасно осведомлены об этих маркерах, так что проверка не за горами.

⠀

Еще один вариант — обналичивание денежных средств через сторонние фирмы. Владельцам ООО часто бывает нужна наличка, но в отличие от ИП, свободно вывести деньги они не могут. На помощь приходят компании, которые за определенный процент оказывают фиктивную услугу и возвращают деньги налом владельцу ООО. Такие схемы налоговики находят быстро, еще быстрее устанавливают их участников.

⠀

Услугами так называемых однодневных фирм пользуются, когда хотят увеличить вычеты по НДС. С их помощью снижают цену продажи или увеличивают стоимость покупки. Но фирмы-однодневки привлекают внимание налоговиков, и по цепочке выявляется вся схема.

⠀

В заключении хочу предостеречь от попыток обмануть налоговую на любых этапах деятельности фирмы. Разовый результат, вас, может, и обрадует, но внимание со стороны ФСН того не стоит.

Всем хорошего дня!

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

Всем здравствуйте! Сегодня хотел бы поговорить о таком неприятном явлении в жизни любого руководителя как внеплановая проверка трудовой инспекции.

Вообще, законодательно на 2021 год установлен мораторий на плановые проверки ГИТ малого бизнеса, но внепланово прийти могут в любой момент.

Произойти это может, в основном, по двум причинам:

1. на организацию подал жалобу бывший или действующий сотрудник;

2. в общедоступных источниках — СМИ, интернете — появилась информация о нарушениях трудового законодательства у субъекта малого бизнеса.

Как подстраховать себя в таком случае?

Во-первых, как бы банально это не звучало, но необходимо правильно вести кадровый учет и своевременно заполнять документацию.

Во-вторых, соблюдайте правила безопасности и проводите профилактику несчастных случаев на производстве.

В-третьих, если предписания ГИТ вам выдавала ранее — в обязательном порядке устраняйте нарушения и своевременно отчитывайтесь об этом.

В-четвертых, проведите спецоценку условий труда.

Какого рода информация в общедоступных источниках может привлечь внимание трудовых инспекторов:

1.  конечно же, задержка или невыплата заработной платы;

2.  нарушения в оформлении трудовых отношений с работниками;

3.  отсутствие на предприятии системы охраны труда;

4. отсутствие у работников медицинских осмотров, а также осмотров нарколога, психиатра, медицинского освидетельствования в случаях, когда это необходимо для допуска к работе;

5.  нарушения установленных законодательством режима труда и отдыха;

6.  непредоставление гарантий и компенсаций работникам — например, отказ в учебном отпуске сотруднику или работа беременной женщины в недопустимых для нее условиях.

⠀

На самом деле список может быть очень длинным. Каждому руководителю не лишним будет ознакомиться с Трудовым кодексом РФ.

В идеале нужно избегать нарушений трудового законодательства, так как в случае однажды выявленных недостатков ГИТ будет держать организацию на контроле. А такая перспектива вряд ли кого-то обрадует.

Спасибо за внимание.

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

Добрый день всем! Сегодня хотел бы поговорить о законных способах экономии на налоговых платежах. Тема актуальна для всех, в особенности для малого бизнеса, к которому отношусь и я тоже.

⠀

В строгом смысле слова это не оптимизация. Это ключевые моменты, на некоторые нужно обратить внимание еще на стадии открытия своего дела.

⠀

Итак, на размер уплачиваемых налогов влияют следующие факторы:

1. Организационно-правовая форма вашего бизнеса — ИП или ООО. Юридическое лицо звучит солиднее, но у ИП больше вариантов для выбора налогового режима, да и есть возможность их совмещения. Поэтому, если бизнес небольшой и не ведет деятельность, для которой нужно именно ООО, то лучше выбрать ИП.

2. Налоговый режим. Сейчас у ООО остался выбор из трех систем — ОСНО, УСН и ЕСХН. Для ИП к этому перечню добавляется НПД и ПСН. Здесь необходимо рассчитать планируемый доход и исходя из этого выбирать, что лучше. Опять-таки, если бизнес небольшой и среди ваших контрагентов нет плательщиков НДС, то лучше не использовать ОСН.

3. Налоговые каникулы. Подходит для вновь созданных ИП и ООО.

4. Льготы для малого бизнеса. Подробнее об этом можно узнать на сайте ФСН, указав ваш регион.

5. Учет убытков прошлых лет — налогооблагаемая база текущего периода уменьшается за счет включения потерь предыдущих лет.

6. Освобождение от уплаты НДС — проверьте, подходите ли вы под необходимые критерии. Например, оказываете медицинские или социальные услуги или относитесь к предприятиям микробизнеса.

7. Льготная ставка НДС — 10% — для товаров из категорий питание, детские товары или лекарства.

8. Для ИП есть возможность использовать стандартные налоговые вычеты для физических лиц. Это налоговые вычеты на лечение, обучение, имущественные вычеты, которые позволят уменьшить базу по НДФЛ.

9. Работа с самозанятыми или по договору ГПХ. Не для всех сотрудников нужна постоянная занятость, какую-то работу можно заказать разово или периодически.

⠀

Выводы по теме: оптимизировать выплаты в бюджет можно и нужно. Для этого необходимо изучить законодательство, просчитать выгоду и помнить о последствиях в случае использования «серых» методов.

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

Здравствуйте! Недавно я зашел в парикмахерскую и очень удивился — на стойке администратора висело объявление «Расчет производится только наличными». Я уточнил у сотрудницы — это только сегодня? Ну, может быть, технические причины. Оказалось, что нет. Этот салон всегда работает за наличные.

⠀

Для меня это поразительно. Какими бы ни были причины, я считаю, что так владельцы бизнеса теряют гораздо больше, чем если бы заключили договор эквайринга с банком.

⠀

Объясню, почему я так думаю:

⠀

1. Клиенту легче рассчитываться картой или приложением. Это самый очевидный плюс. Неудобно носить с собой много наличности или искать мелочь, если у продавца нет сдачи. В такие моменты покупатель может просто уйти.

2. Безопасность торговой точки. Конечно, лихие 90-е ушли в прошлое, но риски всегда есть.

3. Снижение роли человеческого фактора — кассир может ошибиться при расчетах с покупателями или взять деньги из кассы себе.

4. «Плюшки» от банка — у каждого поставщика эквайринговых услуг есть бонусы для клиентов.

5. Сокращение очередей в торговом зале.

6. Увеличение выручки.

⠀

Конечно, есть минусы:

- обслуживание стоит денег — за операции взимается комиссия;

- нужно приобрести или взять в аренду терминал;

- необходимо открыть расчетный счет в банке;

- вероятны технические сбои как в работе интернета, так и с самим терминалом;

- деньги владельцу торговой точки поступают не сразу, а спустя 1-3 дня.

⠀

Сам процесс подключения эквайринга не вызывает сложностей:

1. Ознакомиться с тарифами и предложениями банков и выбрать подходящий для вашего бизнеса вариант.

2. Обратиться в банк, открыть расчетный счет и подать заявление на эквайринговое обслуживание.

3. Согласовать время визита специалиста банка. Он привозит необходимое оборудование, подключает и настраивает, а также проводит обучение сотрудников торговой точки.

⠀

Мои выводы: торговый эквайринг имеет ряд существенных преимуществ — удобство для клиентов, безопасность и экономия на услугах инкассации для предпринимателя. А разнообразие тарифов на обслуживание и наличие бонусов от банков за использование услуги позволяет смириться с комиссией за услуги эквайринга.

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

Добрый день! Я — владелец кафе, открыл свое заведение два года назад. Поначалу, конечно, было непросто, но сейчас я уже вошел в колею.

⠀

Самым сложным во всей этой истории был для меня процесс открытия — куча бумаг, общение с представителями власти, в том числе — получение разрешения от Госпожнадзора. Скажу сразу — получил не с первого раза. Необходимо было устранить замечания. Ниже приведу небольшую инструкцию, возможно, кому-то пригодится.

⠀

Итак, для обращения в территориальное Управление МЧС я собрал документы:

1. свидетельство о регистрации юридического лица;

2. устав ООО;

3. выписку из ЕГРЮЛ;

4. договор аренды помещения.

⠀

Также запросил у собственника здания:

1. техплан помещения с печатью БТИ;

2. договора на установку и техническое обслуживание средств оповещения, вентиляции, противодымной системы;

3. приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность лица на объекте.

⠀

Конечно, заполнил заявление о выдаче заключения на соответствие помещения нормам противопожарной безопасности.

⠀

Поскольку я — арендатор, то все необходимое по организации безопасности входит в договор аренды. Таким образом, собственник помещения позаботился о том, чтобы:

- был разработан план эвакуации;

- имелись в наличии необходимые средства тушения и локализации пожара (огнетушитель, средства огневой изоляции);

- исправно работали пожарная сигнализация и средства оповещения;

- были в наличии на видных местах схемы эвакуации и указатели направлений.

⠀

После первого визита пожарного инспектора выявился ряд нарушений:

1. отсутствовал журнал противопожарного инструктажа непосредственно на моем объекте;

2. эвакуационный выход заставлен;

3. не предоставлены сертификаты на материалы отделки помещения (ее я выполнял уже после заключения договора аренды).

⠀

После устранения замечаний я подал заявление на повторную проверку. Со второго раза помещение получило разрешение на деятельность. Само заключение мне выдали через три недели после повторного обращения.

⠀

Вот и все. Надеюсь, был полезен.

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

Добрый день! Я — владелец небольшого бизнеса, работаю на УСН. До недавних пор бухучет вел сам, но в связи с расширением решил принять на работу главного бухгалтера.



Вопрос важный, первого встречного на эту должность не возьмешь. К тому же в моем случае главбух должен работать один и вести весь учет — от первички до налоговых деклараций, выполнять все операции сам.



Для себя сформулировал несколько критериев, которым должен соответствовать специалист:

1. высшее профильное образование и регулярное повышение квалификации;

2.  стаж работы в должности главного бухгалтера небольшой фирмы на УСН не менее 3-х лет;

3.  опыт прохождения налоговых проверок;

4.  знание бухгалтерских программ и сервисов;

5. понимание действующего налогового законодательства и последних изменений.



В тексте объявления указал свои требования и то, что кандидатов ждет профильное тестирование.



При чтении резюме обращал внимание на периоды работы соискателей на предыдущих местах. Если главный бухгалтер уходит перед сдачей отчетности, а особенно — перед закрытием года, это плохой сигнал. Возможно, он некомпетентен, или у него конфликт на предыдущем месте работы.



На собеседование приглашал 4-х человек. Мне было легче проводить интервью с кандидатами, поскольку я сам ориентируюсь в теме бухучета. Если таких знаний у вас нет, то можно пригласить стороннего специалиста для оценки уровня компетенций. Также некоторые аутсорсинговые фирмы предлагают провести удаленное тестирование кандидата, результаты которого предоставляют заказчику.



После собеседования у меня осталось два кандидата. В обоих случаях я связался с руководством с предыдущих мест работы. Просил дать характеристику бывшему сотруднику и состоянию бухучета после его увольнения, а озвучить причины расставания с работником. Отказов на свою просьбу я не получил.



В итоге остался один человек, которого я и принял на работу. По итогам года будет видно, ошибся я или нет.



Ну и напоследок отмечу, что как бы вы не старались отсеять некомпетентного кандидата, его работу можно будет оценить только «в поле». Но все равно отбор нужен, от многих неприятностей можно избавиться до их наступления.

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

Деньги для бизнеса под залог — сайт

Всем добрый день! Я — ИП, работаю, в том числе, и с госзакупками как участник торгов. Для новичков эта система может показаться сложной, но на самом деле это не так.

⠀

Расскажу некоторые моменты, чтобы начинающим ИП было понятнее, на что обратить внимание.

⠀

Во-первых, участник тендера должен соответствовать критериям:

- не иметь судимости за экономические преступления;

- не иметь задолженности перед ФНС;

- не вступать в предварительную договоренность с заказчиком;

- не пребывать в процедуре ликвидации;

- не иметь решения о признании ИП банкротом;

- не числиться в реестре недобросовестных поставщиков.

⠀

Во-вторых, ИП не может принимать участие в торгах для гособоронзаказа, а также в таких торгах, где нужно иметь лицензию ФСБ.

⠀

В-третьих, у участника должно хватать производственных мощностей, персонала и оборудования, чтобы выполнить заявленную работу. И эти факты нужно быть готовым подтвердить документально.

⠀

Пошаговый алгоритм участия ИП в госзакупке:

1. зарегистрируйтесь на электронных площадках — это могут быть федеральные, корпоративные, коммерческие порталы (конечно, у ИП должна быть электронно-цифровая подпись, без нее участвовать в торгах не получится);

2. ищите доступные заказы — можно это делать не вручную, а воспользоваться специальным сервисом;

3. изучите условия выбранного вами тендера — документация, техзадание, сроки выполнения, надежность заказчика, размер обеспечения;

4. подайте заявку на участие, собрав необходимые документы;

5. примите участие в самой процедуре торгов;

6. в случае победы предоставьте финансовое обеспечение;

7. подпишите контракт и приступайте к работе.

⠀

И, конечно, помните о том, что невыполнение условий или срыв сроков контракта грозит исполнителю серьезными последствиями — штрафом, начислением пени и внесением в реестр недобросовестных поставщиков.

⠀

Выводы: участвовать в госзакупках не только на региональном, но и на федеральном уровне может даже небольшое ИП. Однако необходимо просчитать свою выгоду, внимательно ознакомиться с условиями и правильно заполнить документацию.

 

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

Деньги для бизнеса под залог - сайт

Здравствуйте! У меня свое ИП в сфере грузоперевозок. Идея открыть свое дело была у меня давно, но пока я работал в найме, ее реализацией не занимался. В 2020 году рабочее место я потерял и в связи с пандемией не мог устроиться на работу. Встал на учет в Центр занятости, подходящих вакансий не было.



И вот в конце 2020 года инспектор посоветовала мне рассмотреть вариант с организацией своего дела. Если ты безработный, то государство может помочь тебе некоторой суммой. В нашем регионе это чуть меньше 60000 руб. Согласен, деньги небольшие, но на покрытие части расходов — тоже неплохо. В других регионах она может быть больше — нужно узнавать на месте.



Итак, вот пошаговая инструкция для оформления такой субсидии:

1. встать на учет в Центре занятости и получить статус безработного;

2. подать заявку на финансирование;

3. пройти обучение основам предпринимательства и сдать экзамен;

4. составить и защитить бизнес-план;

5. заключить договор с Центром занятости;

6. зарегистрировать ИП;

7. открыть счет в банке;

8. в течение трех месяцев отчитаться о целевом расходовании средств.



Государство не окажет поддержку через Центр занятости, если вы собираетесь заниматься такой деятельностью как:

- производство и продажа подакцизных товаров;

- кредитование, страхование, займы;

- организация игорного бизнеса;

- добыча полезных ископаемых.



Предпочтение отдают тем предпринимателям, чей бизнес несет потенциальную пользу региону.



На что можно потратить эти деньги:

1. приобретение оборудования и инструментов;

2. покупка материалов и сырья для производства;

3. аренда помещения под производство, а также его ремонт;

4. оплата кассовой техники, компьютерных программ, получение лицензий, патентов и т.д.

Список может быть расширен.

⠀

Денежные средства можно потратить только на те статьи, которые вы укажете в качестве целевых в своем бизнес-плане. Для отчета необходимо будет сохранить все чеки и квитанции, чтобы подтвердить платежи. В противном случае субсидию придется вернуть.

Также у начинающего предпринимателя должны быть свои средства, чтобы вложиться в открытие бизнеса.

В общем, несложно, но, надеюсь, будет полезно.

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

Деньги для бизнеса под залог - сайт

Всем добрый день! У меня ООО, занимаюсь работами в дорожном строительстве. Мои контрагенты территориально находятся в разных регионах страны. Не со всеми можно встретиться лично, чтобы оценить риски сотрудничества.

 

Но проверять партнеров необходимо, на этом настаивает ФНС России.

 

В последнее время все чаще слышу о том, что проверка должна быть не просто формальностью. Иногда фирмам приходится доказывать налоговикам, что они не участвовали в мошеннических схемах потому, что в списке их контрагентов оказалась фирма-однодневка.

 

Так как проверить партнера, чтобы свести к минимуму риски финансовых потерь и претензий со стороны налоговиков?

 

Шаг 1. Собрать информацию о контрагенте из доступных источников: на сайте ФНС России есть возможность проверки по нескольким критериям — сведения из ЕГРЮЛ, задолженность по налогам, наличие дисквалифицированных лиц в руководстве компании, массовость адреса.

 

Также можно посмотреть по реестру недобросовестных поставщиков (сайт ФАС), на ресурсе Арбитражного суда, на сайте приставов, в реестре недобросовестных поставщиков по госзакупкам, на сайте МВД РФ — на действительность паспорта уполномоченного лица.

 

Найти страницу компании в интернете, проанализировать поисковую выдачу по запросу.

 

Шаг 2. Запросить у самого контрагента копии устава, приказа о назначении руководителя, лицензию на вид осуществляемой деятельности, копию паспорта, доверенности. Также нужны сведения о возможности партнера выполнить заявленные работы — персонал, количество техники, производственные мощности и т.д.

 

Шаг 3. Проанализировать полученную информацию. Следует обратить внимание на следующие критерии:

- фирма работает в реальности, не является однодневкой;

- обладает финансовыми и прочими ресурсами для выполнения планируемых работ;

- нет большого количества судебных исков.

⠀

Собранную информацию, включая переписку с контрагентом, нужно сохранить. В случае вопросов со стороны налоговиков это поможет доказать вашу добросовестность.

 

Вот и все, спасибо за внимание!

 

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

Здравствуйте! У меня свой небольшой бизнес, работаю на УСН «Доходы». Открылся в начале года, пока с бухгалтерией справляюсь сам. Но думаю о том, что делать дальше — принять в штат бухгалтера или отдать на аутсорсинг? В поисках ответа прочитал много статей в интернете, поговорил со знакомыми, проанализировал плюсы и минусы обоих вариантов и вот к чему пришел.

 

Плюсы штатного специалиста:

- он всегда под рукой, можно сразу задать любой вопрос или нагрузить работой;

- создается иллюзия, что раз «свой», то не «сольет» информация, ему можно доверять, вместе вы команда и так далее.

 

И минусы:

- нет возможности проверить его квалификацию в полном объеме;

- не всегда занятость специалиста полная;

- в случае больничного, отпуска, неожиданного увольнения нужно срочно искать замену;

- за ошибки бухгалтера ответственность несет руководитель предприятия;

- квалификацию специалиста нужно повышать — а это опять расходы и отсутствие сотрудника на рабочем месте.

 

Аутсорсинг, по отзывам предпринимателей, обладает такими плюсами:

- профессиональные сотрудники;

- кадровые вопросы заказчика не касаются;

- за свои ошибки несет ответственность фирма-поставщик услуг;

- не нужно платить взносы на своего сотрудника.

 

Минусов я нашел два:

- стоимость услуг — вы платите за конкретный их набор, и если нужно что-то больше, то оплачиваете дополнительно;

- сложно привыкнуть, что вашими финансами заведует сторонняя фирма.

 

Еще такой момент: на аутсорсинг можно передать часть функций, а не весь бухучет. Можно оставить за штатным бухгалтером контроль, а текучку отдать специалистам на сторону. Или, наоборот, функции главбуха доверить аутсорсинговой компании. В общем, варианты есть.

⠀

Кому точно не подойдет такой вариант, так это тем фирмам, которые работают не «в белую».

 

Проанализировав всю информацию, для себя пришел к выводу, что в аутсорсинге плюсов больше, чем в штатном бухгалтере. Единственная трудность — выбрать грамотного поставщика услуг, но это тема для другой статьи.

 

Спасибо за внимание!

 

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

Всем добрый день! Недавно я открыл свой детский образовательный центр. В числе прочих моментов необходимо было получить заключение СЭС о том, что площадь подходит под установленные стандарты.

Критерии перечислены в СанПиН 2.4.3049-13 от 15.05.13. В соответствии с ними я выбирал и оборудовал помещение.

Требования следующие:

1. Площадь из расчета не менее 2 кв.м. на 1 ребенка;

2. Отдельный вход;

3. Расположение не в цокольном и не в подвальном помещении;

4. Стены покрыты легко моющимися гладкими безопасными материалами;

5. На окнах — занавески или жалюзи, которые также легко моются;

6. Освещение дневное и искусственное, лампы закрыты плафонами;

7. Туалеты раздельные, количество унитазов — исходя из численности детей;

8. Есть горячая и холодная вода, также питьевая вода — в открытом доступе;

9. Дезинфицирующие средства убраны и надежно закрыты, ведется их учет и график обработки;

10. Температурный режим 18-22 градуса, отопительные системы защищены от случайного прикосновения ребенка;

11. Оборудование, игрушки, дополнительные материалы — безопасно для детей и соответствует возрасту, без острых углов;

12. Сотрудники прошли медосмотр и допущены к работе.

⠀

За заключением я обратился в Роспотребнадзор. К заявлению приложил:

1. Регистрационные документы на ООО;

2. Выписку и лист из ЕГРЮЛ;

3. Договор аренды помещения.

4. Список работников с медицинскими книжками.

Также запросил у собственника копии вот этих договоров:

- на установку и обслуживание системы вентиляции;

- на водоснабжение и электроэнергию;

- на вывоз и утилизацию бытовых отходов;

- на дератизацию и дезинсекцию помещения.

Инспектора ко мне приезжали дважды. В первый раз — за отбором проб воды, также замеряли уровень освещенности помещения, влажности воздуха. Второй раз осматривали помещение и оборудование на соответствие СанПиНам. Дополнительно запрашивали сертификаты на материалы отделки стен, оборудование и люминесцентные лампы.

⠀

Само заключение получил через 3 недели.

Да, времени потратил много. Но без этого заключения не дадут лицензию, поэтому пришлось запастись терпением.

Надеюсь, был полезен. Всем хорошего дня!

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

Добрый день! У меня свое ИП, работаю в сфере торговли. Как и все руководители своего бизнеса, пользуюсь электронной цифровой подписью.⠀

С 1 июля 2021 года анонсированы изменения в получении ЭЦП. Слухов много, домыслов — еще больше. Я обратился в налоговую инспекцию за разъяснениями. Вот что для себя уяснил:

1.  Текущие правила работают только до 31 декабря 2021 года.

2.  Период действия уже выданных ЭЦП — также до 31 декабря 2021 года.

3.  С 01.07.2021 года электронно-цифровую подпись можно получить в ФНС. Это возможно только для руководителей коммерческих предприятий, ИП и нотариусов. При этом если период действия предыдущей ЭЦП не вышел, то визит в налоговую можно отложить, но только до конца 2021 года.

4.  Действующие коммерческие удостоверяющие центры должны пройти процедуру аккредитации заново в срок до 01.07.2021 года. Если УЦ процедуру не прошел, он лишается права выдавать ЭЦП.

5.  С начала 2022 года получить новую электронно-цифровую подпись можно будет только в ФНС РФ (коммерческие организации), ЦБ РФ (кредитно-финансовые учреждения), Федеральное Казначейство РФ (бюджетная сфера) и в некоторых коммерческих УЦ (физические лица и сотрудники организаций).

6.  Работники предприятия должны будут оформить ЭЦП физического лица и электронную доверенность от организации с указанием полномочий предъявителя.

⠀

При обращении в ФНС руководителю организации нужно иметь стандартный пакет документов:

- заявление;

- паспорт;

- данные СНИЛС или АДИ-РЕГ.

⠀

Записаться нужно заранее. Также заранее нужно приобрести носитель ключевой информации, прошедший сертификацию ФСТЭК России или ФСБ России.⠀

Для себя я отметил такой момент: бежать или нет в ФНС за оформлением новой ЭЦП — зависит от срока действия предыдущей. Если срок истекает примерно тогда же, когда наступает срок сдачи отчетности — логично не тянуть с оформлением, чтобы пройти полугодовой рубеж без нервотрепки.⠀

Вот и все. Всем хорошего дня!

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

Здравствуйте! Я — владелец небольшого бизнеса по производству хлебобулочных изделий. По всем параметрам мое предприятие относится к малому бизнесу, и благодаря этому я пользуюсь рядом льгот от государства.

Как узнать — имеете ли вы право на какие-либо меры поддержки от государства или нет? Сначала нужно проверить — соответствует ли ваша организация критериям СМП (субъект малого предпринимательства).

⠀

В 2021 году эти критерии остаются неизменными:

1. Доход за год не превышает 800 млн. руб.

Этот показатель вычисляется по данным налоговой декларации за предыдущий год, при этом если организация применяет не один налоговый режим, то доходы по всем декларациям суммируются.

2. Среднесписочная численность персонала находится в диапазоне от 16 до 100 человек.

При расчете показателя также учитываются данные прошедшего года.

3. Процент участия РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов не превышает 25%, а зарубежных организаций или российских, но не имеющих статуса СМП, составляет не более 49%.

⠀

При этом принадлежность к субъектам малого бизнеса определяется по значению наибольшего показателя. Например, если численность предприятия 90 человек, но годовой доход — 900 млн. руб., то компания относится к категории среднего бизнеса.

Все зарегистрированные СМП указаны в специальном реестре, который можно найти на официальном сайте ФНС. Реестр формируется автоматически на основании налоговой отчетности компаний за прошедший год. Информация о вновь созданных предприятиях попадает в реестр 10 числа каждого месяца.

Для малого бизнеса действуют различные льготы и меры поддержки: налоговые каникулы у вновь созданных предприятий, субсидии на открытие и развитие бизнеса, льготное кредитование, упрощенные порядок бухучета и бухгалтерская отчетность, отсутствие лимита кассовой наличности и ряд других.

Более подробно можно узнать в региональных органах власти, курирующих малый бизнес.

Будьте в курсе мер поддержки, чтобы пользоваться всеми возможностями для малого бизнеса.

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

Здравствуйте! У меня ИП в сфере пассажирских перевозок. Начинал с одной машины на маршруте, сейчас хочу расширять бизнес. Встал вопрос о покупке техники. Рассматривал разные варианты — кредитование, аренду, лизинг. Остановился на последнем.

Вообще, читая информацию, пришел к выводу, что лизинг — это что-то среднее между арендой техники и покупкой ее в кредит.

ИП, заключивший такой договор, получает в распоряжение нужный ему объект и постепенно рассчитывается за него. Как только будет внесен последний платеж по договору, техника переходит в собственность получателя лизинга. Это если речь идет о финансовом лизинге.

Есть еще лизинг оперативный — это когда не нужно выплачивать всю стоимость техники, и по окончанию срока договора объект возвращается лизинговой компании.

Для себя я рассматривал только финансовый лизинг, поэтому рассказываю свои выводы именно по нему.

Плюсы лизинга:

1. Вы получаете технику в пользование, что позволяет бизнесу работать и набирать обороты;

2. Требования к получателю лизинга мягче, чем в банке;

3. Компания-лизингодатель не требует от вас бизнес-план;

4. Условия по договору лизинга привлекательнее, чем по кредитному договору;

5. Как правило, снижен первоначальный взнос;

6. Гибкость со стороны лизингодателя в случае затруднений в платежах;

7. У ИП есть возможность самостоятельно найти продавца техники;

8. От ИП не требуется дополнительное обеспечение по договору;

9. В зависимости от компании-лизингодателя можно получить ряд дополнительных услуг по вопросам эксплуатации техники.

Минусы:

1. Лизинговая компания имеет право расторгнуть договор без возврата уплаченных денежных средств в случае, если лизингополучатель не исполняет условия договора;

2. Страхование и содержание техники, полученной по лизингу, идет за счет средств ИП;

3. Техника принадлежит компании-лизингодателю до тех пор, пока не будет внесен последний платеж по договору.

⠀

Мои выводы: тем ИП, у которых нет свободных средств для покупки техники или есть сложности с одобрением кредита в банке, стоит присмотреться к такому варианту. Например, я в настоящий момент подал заявку и жду решения.

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/